户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高 尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地意识到和提升团队的凝聚力。户外拓展培训已经成为现代企业选的培训方式。是大势所趋，还是潮流所致？培训方式有千万种，培训内容千差万别，企业在选择培训方式时，应该对所选择的培训有所了解才能达到培训的目的。
　　1.户外拓展培训不只是游戏项目
　　户外拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，基地游戏课程只是其中 一个部分，野外陌生环境是户外拓展培训中 另一个非常重 要的部分。所以拓展不是只有简单的游戏课程。户外拓展培训中 做什么游戏或者去野外探险都不是较终关注的焦点和重 点。较重 要的前提是你一定要意识到，户外拓展培训是熔炉，是旨在创造一种充满挑战的陌生环境，是为了塑造具有强大凝聚力的团队，这才是关键。
　　2.户外拓展培训塑造团队凝聚力
　　户外拓展培训是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。户外拓展培训创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，达到制定的目标。因为，户外拓展培训中 会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。户外拓展培训负责塑造团队凝聚力，这就是拓展的核心价值！
　　3.户外拓展培训贵在精
　　户外拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。我给各位的建议是，户外拓展培训不在多，而贵在精 ！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训，不如集中 兵力打造具有真 正凝聚力和战斗力的团队，这才是户外拓展培训的正确发展方向。
　　4.差异化是户外拓展培训成功的关键
　　打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训重 心从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为户外拓展培训站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快户外拓展培训就风靡国内。差异化的定位成就了户外拓展培训的今天。　　
　　拓展研究中 心认为，课程设计和创意是户外拓展培训的灵魂，无创意，不拓展！许多的老客户和我们保持多年合作关系，不只是因为我们团队的服务，更是因为我们在户外拓展培训的内容设计上不断更新，创造出全新课程，坚决不让一个团队参加两次雷同的户外拓展培训。