拓展训练对企业素质提升的效用分析
来源：陕西狼鹰企业管理咨询有限公司
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时间：2019/5/16 16:30:06
无规则不成方圆。不少企业都订立了严厉的规章准则，奖惩清楚，认为准则管人便是全能公式，能够一了百了。殊不知，咱们早已经走出了理性经济人的年代，现代办理开端以社会人和杂乱人作为人道假定。事实证明，这种假定下的办理愈加有用。
在许多公司里，当人的要素被疏忽时常常导致职工发生不安全感、士气失落、缺少愿景和热心，虽在财政上投入的很多精力，但是却疏忽了交流、相交融信赖，而这些要素恰恰影响着生产率。严律当然能够正人，但不必定能使企业上下同心，构成高度的凝集力，而凝集力是企业发展的强壮精力兵器。
作为社会人的职工，除了有实行生产经营的职责外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需求，这就要求企业打破生硬的办理手法，培养健康的人际关系，既要有严正的准则，又要有温情的办理，二者相辅相成，才干相辅相成。
拓宽训练便是为企业建立的温情办理的渠道。远离死板而冷酷的官僚安排，我们不分凹凸，没有张总李总赵总，只要一个相互信赖、和谐默契的团队。实践证明，这些温情办理方式都有利于凝集职工的企业精力，削减职工的可能性活动，增强团队的稳定性和职工的归属感、事业心、向心力，然后赢得企业继续的竞赛优势。
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