拓展团建帮助企业培养其团队凝聚力，企业的团队凝聚力是一个组织是否有战斗力、是否成功的重要标志，对组织行为和组织效能的发挥有着重要作用。管理实践表明：有的组织关系融洽 、凝聚力强、 意见一致、团结合作，能顺利完成任务；有的组织成员之间意见分歧、关系紧张、相互摩擦、凝聚力差、个人顾个人、一盘散沙，不利于任务的完成。因此，研究组织凝聚力不但是管理心 理学理论研究的重要内容，而且对实际管理工作具有十分重要的指导意义。  
     西安户外团建对每个成员的吸引力和向心力，以及组织成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。郑州团建活动可以通过组织成员对组织的向心力、忠诚、责任感、组织的荣誉感 等，以及组织成员众志成城、齐心协力抵御外来攻击或同外来组织的竞争力来表示；也可以用组织成员之间的关系融洽、团结合作和友谊等态度来说明。
凝聚力高的团队特征 ：
(1)狼鹰拓展训练营帮助团队内的沟通渠道比较畅通。 
(2)团队成员的参与意识较强，人际关系和谐，成员间不会有压抑的感觉。 
(3)团队成员有强烈的归属感，并为成为团队的一分子觉得骄傲。愿意把自己作为这个团队中的一分子提出来，跳槽的现象相应较少。
(4)团队成员间会彼此关心、互相尊重。 
(5)团队成员有较强的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。 
(6)团队为成员的成长与发展，自我价值的实现提供了便利的条件。领导者、团队周围的环境、其他的成员都愿意为自身及他人的发展付出。 
     团队执行力：把战略决策转化成结果的满意度、精确度、以及速度，是一项系统工程，是管理的不断优化、文化的建设与演进。执行力就是一种把想法变成行动，把行动变成结 果，从而保质保量完成任务的能力。执行能力的强弱因人而异，同样一件事情不同的人去做，往往会产生不同的结果，执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。

     对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。企业的执行力是一个系统、组织和团队。一个企业是一个组织，一个完整的肌体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力 。执行力是企业管理成败的关键，只要企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，企业就一定能创造百年企业的目标。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执 行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。

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