你以为的团建和事实并不一样？

来源：陕西狼鹰企业管理咨询有限公司人气：1721 时间：2019/10/24 16:05:40

团建即团队建设，本意是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。其中包括了团队成员一起出游、活动、聚会、聚餐、娱乐等。而团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。
拓展训练(Outward bound),字面意为船要离港时，招集船员。这种训练起源于二战期间的英国，为了避免缺乏经验的年轻海员葬身海底而设计的提升生存能力的训练。战后，这样的训练方式也得到了保存。后来，又扩展至学生、员工、普通军人等。
企业EAP（Employee Assistance Program）即企业员工心理援助计划（项目），又称全员心理管理技术，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目，这套项目通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议，以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，旨在帮助和改善企业的环境和氛围，解决员工及亲属的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
你知道他们的差别和共同点了吗？
团队建设和企业EAP是一脉相承的亲生兄弟姐妹，前两者的最终目标是提供员工的工作业绩，拓展训练则是为了提升团队成员的生存能力，更多的是针对于身体素质的训练。

但团队建设和企业EAP也有明显差异，目前的团队建设拥有更多的娱乐性，通过包括但不仅限于的吃喝玩乐等方式，让参与者心情愉悦。活动带来的愉悦心情可以让员工在一段时间内保持比较高的工作效率状态。而企业EAP则是一些规模较大、较为注重员工关怀的公司才会购买的服务，长期、系统、丰富、专业的心理学方法，如果可以坚持使用，一定会有期待的效果。

西安拓展训练，狼鹰特训营。