每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题。1.采用什么形式来团建，2.通过什么具体的项目来达到这次团建的目的，3.团建活动是否具有可行性，操作难度是否会太大，4.不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动，应该综合考虑各方面因素，最好能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择，尤其是在大公司内，员工人数众多，部门类别众多，就更应该考虑的周全一些、民主一些。
团建活动中总是少不了一些实用又有趣的一些小游戏，无论是小团队还是打团队都可以运用到各种团建活动，关于这一点网络形式丰富，大家可以动动手指，查查看，下一次说不定用的上哟！团消除不必要的工作界限，形成“分工不分家”“互相支持和努力”的工作习惯；
再次，相信每一位成员。让每位成员都能拥有自我发挥的空间，但要破除个人主义，唯我才行，夜郎自大的傲慢心理。把团队成员的力量凝聚到同心齐力的行动上和甘苦荣辱的感受上。树立团队集体主义观念。
(2)合理整合人力资源。团队组织中人力资源的合理配置对充分发挥团队的潜能。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
团建活动就是要增加管理者的团队合作意识，打造一支高效的团队，而高效的团队正是一个企业获取成功的关键因素之一。2.团建活动使员工深刻理解企业文化企业文化对企业发展的作用在当今的市场竞争中已不言而喻了。 
狼鹰企业团建如果平时那种爬爬山、骑骑车，或者是传统拓展式的团建，类似军训风格的可能会被同事们吐槽死了，各种想办法请假不去啥的，但轻松、休闲、特色项目的团建那就未必了，这这种高大上的团建项目还是很受大家的欢迎的，因为又不累，好玩，大家平时都没体验过的运动一般都会比较兴奋积极参加，接下来小编分享几个特色的团建项目给大家。
如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到最大化。

狼鹰企业团建，改变上车睡觉，下车拍照，吃吃喝喝等传统团建方式，填鸭式宣传与封闭式训练，再来点煽情的总结.....而创意特色项目的团建，正是二者的结合，以休闲体验式户外，分享式户外为原则，以原生态和自由为基础，通过丰富的活动，传播健康和谐的户外文化。

  西安拓展训练，狼鹰特训营。