为完成新员工特训目的，打造一支优秀的队伍，培训展开部经过充分的研讨，以为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
一、训练背景
由于公司的业务疾速扩张，范围日益扩展。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的义务认识、沟通认识、创新认识、团队认识还有待进步。为完成新员工特训目的，打造一支优秀的队伍，培训展开部经过充分的研讨，以为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目的
1、树立主动沟通的认识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意义维才干。
3、促进学员相互认知和理解，进步团队的信任和宽容。
4、熔炼团队肉体，加强团队凝聚力，树立合力制胜的自信心。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和认识将得到进步
1、积极主动的沟通肉体
2、双赢思想、补位认识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的义务感
5、富于创新肉体、主动求变
6、欣赏他人，鼓舞他人，赞誉他人
四、方案设计理论特性
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中膂力与脑力活动充分别离，在项目的实施中充分中止体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训坚持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，关于一些基本理论在游戏中中止认识、体会和理解，再分享讨论并融会贯串构成理论，进而运用到理论工作、生活当中。
五、课程设计方案
1、参训人员：新员工特训班全体员工
2、拓展地点：拓展训练场
3、培训方式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下中止游戏，教练就游戏的目的和作用对学员中止引导，学员对游戏过程进一步中止体验和感受。
六、拓展训练游戏方案
游戏一：报数
1、 所需时间：45分钟左右
2、 小组人数：15人至20人左右
3、 所需物品：秒表
4、 游戏概述：一个关于促进团队效率游戏
5、 游戏目的：
（1）使团队经过竞争进步他们的效率；
（2）使队员认真体会自己在团队里承担的义务；
（3）让团队指导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队指导力。
6、 游戏规则：
（1）将一切参与的人，在两分钟之内分红平均分红两组。
（2）选择男女队长各一名，组织团队中止竞赛，队长不参与竞赛。
（3）教练恳求队长宣誓，问三个问题：“有没有自自信心打败对手”、“假设失败，敢不勇于面对队员的指摘”、“假设失败，愿不愿意承担由此所带来的一切义务”
（4）全队学员中止报数，速度越快越好。
（5）分别中止6轮竞赛，每轮竞赛间隔休息1分钟。
（6）每轮竞赛中止奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并由男女队长做俯卧撑10次，假设以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。
（7）记载每轮竞赛的结果。
7、游戏终了，教练引导大家讨论：
（1）每个人都同意一切的意见吗？假设不是，为什么？
（2）谈谈义务心对我们人生的体会？
游戏二：一圈到底
1、 游戏时间：45分钟左右
2、 小组人数：18人左右
3、 所需物品：呼啦圈2个
4、 游戏概述：人与人之间经过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时辅佐畅通沟通渠道，以推进今后的相互协作。
5、 游戏目的：使学员彼此以非言语方式中止沟通，以高难度沟通方式完成低难度活动。
6、 游戏规则：一切学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过一切人的身体回到原位。在活动过程中，不能以言语为沟通工具，只能依托肢体言语和眼神中止沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了几时间完成。
7、 游戏终了，教练引导中止讨论：
（1） 各位刚才是如何完成目的的？
（2） 刚才最关键的改善动作是什么？
（3） 大胆讨教各位，平常工作中能否也能这样互动，相互模仿学习，构成公式？
（4） 你以为刚才的活动过程中对团队最有辅佐的一点是什么？
（5） 变化：可以思索以不同方式传送呼啦圈。
游戏三：信任背摔
1、游戏时间：45分钟
2、小组人数：不限
3、所需物品：暂无
4、游戏概述：一个关于促进团队信任的游戏
5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为应战自我的安全区，树立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
6、游戏规划：
（1）首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的外形。
（2）让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。
（3）当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。
（4）这项活动对某些人来说难度很大，尽量用压服及鼓舞的方法去鼓舞他，使他对自己的队员们产生信任，从而逾越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强。
7、游戏终了，教练引导中止讨论：
（1）当你站在墙上的时分，心理觉得如何？
（2）当你逾越心理障碍、完成了应战之后的觉得如何？
（3）在这项活动中，你以为最关键的中央在哪里？怎样才干辅佐队友逾越心理障碍，做到他以为自己不可能完成的事情。
8、留意事项：
本游戏具有一定风险性，需留意安全。
游戏四：众志成诚
1、游戏时间：45分钟左右
2、小组人数：8人至10人
3、所需物品：废报纸25张
4、游戏概述：一个关于促进团队协作的游戏
5、游戏目的：
6、游戏规划：
（1）教练中止分组，每组约十人左右。
（2）教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。
（3）各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参与下一回合。
（4）上述中止至淘汰到最后一组时终了。输家应全体向赢家表示祝贺并推选代表扮演一个小节目。
7、游戏终了，教练引导中止讨论：
（1）恳求得团体的成功或胜利，惟有透过协作才干众志成城。协作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，貌合神离共同创造团体成功之机遇，必要时为了团队的目的需求团队个别成员做出一定的个人利益牺牲。
(2)处置问题时应藉团体聪明思索抵达目的，每个个体在团体中都有一定的重要性。
8、留意事项：
(1)留意成员安全。
(2)思索异性成员一同参与的可能性，必要时可男女分组中止。
西安拓展训练，狼鹰特训营。