有时候组织团队建设活动会让人头疼。有些活动可能会停滞不前，让参与者抱怨不已，不愿参与其中，但如果做得好，这些活动可以为会议或培训增加很多价值——同时让每个人都有一些乐趣。
 这里有经过考验的团队建设活动，人们会喜欢做!
 破冰船和能量提升者
 短期团队建设练习
 高级问题解决小组练习
 最终的想法
 破冰船和能量提升者
 这些活动是理想的开始会议或小组培训会议时，人们不一定知道所有的其他成员，或提高能源水平时，积极性开始下降。
 1。赞美
 每个人都把一张A4纸贴在背上，这群人混在一起，一个接一个地向其他人介绍自己，进行大约30秒的简短交谈。 
在简短的交谈结束后，每个人都要在对方的单子上写一封秘密的赞美信，然后再继续下一个人。 
最后，参与者朗读一些赞美之词，并试着猜出是谁写的。 
2。速配——共同的事情 
每个人都坐在两排面对面的椅子上，必须和坐在他们前面的人交谈一分钟，试着找出他们的三个共同点。 
在一分钟结束后，每个人都沿着一把椅子移动，这样每个人都有一个新的伙伴，活动就会重复。 
最后，参与者对他们发现的一些更不寻常的共同点给出反馈。  
3.排队! 
一种快速、充满活力的游戏，用来启动会议或训练，尤其是在早上或午饭后的第一件事。 
解释一下，你会喊出一条指令，每个人都需要按照你喊出的顺序尽快排好队。 
例如身高、年龄、头发长度、生日月份等等。良好的快速沟通和互动。也可以在两个团队中完成，使其具有竞争力。
4记忆游戏 
房间里的每个人都必须在一定的时间内相互交谈(每一分钟都差不多)。 
当每个人都和其他人说过话时，这群人就围成一个圈。每次绕着一个人转一圈，这个小组就会收集所有他们能记住的关于每个人的信息。
5。猜出事实  
每个人拿一张纸，填上数字、文字和图画，代表对他们来说重要的东西。然后在大约4到6人的小组中，其他组员应该试着猜测每个项目的重要性。
 在小组试着猜测之后，这个人应该说出每一项的意思。 
6。三个谎言，一个事实 
每个人轮流告诉小组关于他们自己的4条信息，其中3条是真的，1条是假的。剩下的人会问关于这四个事实的问题，试图猜测哪一个是不正确的。被审问的人必须设法令人信服地说谎。 
这是一种有趣的、交互式的方式，可以发现关于小组成员得更有趣的信息，而不仅仅是他们的名字和来自哪里 
7我的名字是什么? 
在每个人的额头上放一张便利贴或类似的东西(或者在他们的背上放一张有名人名字的纸)。然后参与者应该在房间里四处走动，向他们交谈过的人问三个“是”或“不是”的问题，以便找出他们的名字。 
8。便会恍然大悟 
在罐子里放一些硬币，每个人一枚硬币。任何硬币都不应该比小组中最年轻的成员年龄大。 
每个参与者从罐子里拿出一枚硬币，并告诉小组在这枚硬币的年份里发生的一些重要的事情 
短期团队建设练习 
这些都是很好的团队合作练习，不会占用太多时间，只需要最少的设备。他们可以在休息后很好地工作，让每个人重新集中注意力，或者作为培训或会议的下一部分的介绍。 
9。完全平方 
把参与者分成小组，给每个小组一根绳子，绳子的末端绑在一起。教他们把绳子圈起来。
 当他们就位后，把他们都蒙上眼睛，告诉他们现在必须做一个完全的正方形。 
这个练习对交流和团队合作很有帮助
 10。人类结 
让每个人肩并肩站成一圈，叫他们伸出左手，抓住前面的人的手。然后用右手做同样的动作。
 他们现在会被缠在一起，这个练习的目的是在规定的时间内解开自己，而不是松开他们手中的手。
 同样，对沟通和团队合作有好处
 11。帐篷波兰人 
这个练习需要你带一套帐篷杆或其他类似的长而灵活的杆到训练室。 
大约6-8人的队伍排成一行，每个人在胸部水平伸出一只手，手掌向下，食指伸出。 
然后在他们的手指上平衡这根杆子。其目的是将其放低至地面，不让任何人的手指接触到杆子。 
这比听起来要困难得多，需要明确的沟通和合作。
 12。雷区
 这是一个简单的练习，但可以测试沟通技巧。 
用绳子或类似的东西，铺下一个人需要沿着的蜿蜒小路。在路上，放下吱吱作响的狗玩具、气球或任何类似的东西，它们会起到“地雷”的作用。
 
队员们将被蒙住眼睛，只能在队员们的声音指引下，沿着避开地雷的道路行走。
 

这些都可以提高你工作中的乐趣，不妨没事的时候找人来一起试一试。

 西安拓展训练，狼鹰特训营。