拓展培训是提高企业凝聚力以及个人意志的重要方式，通过拓展，学员们能更切身体会到人生的酸甜苦辣，它不同于一般的学习，拓展注重实练，并不是理论上的学习，通过拓展之后，人们会有一种焕然新生的感受。
   拓展培训通过模拟冒险活动进行情境心理训练、人格训练、管理训练，从而达到“锻炼意志、培养情操、提高人格、融化团队”的目的。现代企业和学校都有很多学习和培训活动。绝大多数方法是传统教学或灌输教育。可以说，对于目前最需要提高领导和管理能力的管理者来说，这种培训是无效的。因此，我们应该利用经验和经验分享作为教材，扩大培训范围，包括挑战项目和合作项目。受训者，无论是个人还是团队层面，都可以通过培训，在危机，领导，沟通，面对逆境和动机。
   拓展培训练是一种以体育技术原理为基础，充分整合各种资源，整合科技手段，运用独特的情景设计，通过创造性地运用独特的专业户外项目经验，以完善自己的行为，实现追求美好生活的愿望。它是一种适合现代人和现代组织的新的体验式学习方法和训练方法。它们大多旨在培养合作意识和进取精神，帮助企业和组织激发成员潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，从而达到提高团队生产力和竞争力的目的。
   拓展的学习过程不像一般训练那样，通过记忆和教师的教学来加强知识和技能的积累，而是通过学生自身的经验来加强知识和技能的积累，是一种体验后的即刻感受，一种直接接触。事情，以便及时总结和指导共享，从而改变个人的心理素质。增强韧性、自我超越和自我管理。而标准化的学习过程并不是很注重知识和技能的学习，而是注重观念和态度的改变，会让学生亲自理解，进而改变对生活和工作的态度。在训练过程中，学员的智力、体力、情感和思维都得到了很大的调动。同时，拓展训练强调团队理念，力求让大家通过项目进行深入思考，真正体现“小游戏大道理”的设计理念。
      拓展培训旨在帮助企业提升员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效地拓展企业员工的潜能，提高和加强个体心理素质，帮助企业员工树立高尚、尊严的人格，同时使团队成员能够更深刻地体验个人和情感。企业。上下级之间，员工与嘴唇和牙齿的关系是相互依存的，从而激励团队更加积极地工作，努力创新，使团队更具凝聚力。